信睿咨询自2003年始,已经先后出版了包括《年度经营计划制订与管理(lǐ)》(第1版、第2版、第3版、第4版)《业務(wù)流程再造》《集成研发业務(wù)流程再造》《整合营销业務(wù)流程再造》《集成供应链业務(wù)流程再造》《互联网时代业務(wù)流程再造》《业務(wù)流程优化与再造》《企业流程优化与再造实例解读》《流程优化与再造 实践 实務(wù) 实例》《互联网+:中外電(diàn)商(shāng)发展路径》《人力资源管理(lǐ)體(tǐ)系设计全程辅导》(第1版、第2版、第3版)《學(xué)管理(lǐ) 用(yòng)管理(lǐ) 会管理(lǐ)》《A级选手成長(cháng)路径》《胜任力模型开发及应用(yòng)》《管理(lǐ)成熟度评价理(lǐ)论与方法》《激励创造双赢:员工满意度管理(lǐ)8讲》《不懂解决问题,怎么做管理(lǐ)》《不懂组织再造,怎么做管理(lǐ)》《不懂流程再造,怎么做管理(lǐ)》《不懂带领团队,怎么做管理(lǐ)》《不懂激励员工,怎么做管理(lǐ)》《不懂任职资格,怎么做管理(lǐ)》《管理(lǐ)就是解决问题》《高绩效工作法》《吹口哨的黄牛》《绩效指标词典》《睁开眼睛摸大象:岗位价值评估6步法》《看好自己的文(wén)件夹:企业知识管理(lǐ)的精髓》《拿(ná)多(duō)少,业绩说了算》《定工资的學(xué)问》《薪酬的真相》《管理(lǐ)咨询的35种经典工具》《培训促进成長(cháng)》《人力资源就该这样做》《人力资源最重要的5个管理(lǐ)工具》《金色降落伞》《人力资源就应该这样做》《人力资源管理(lǐ)最重要的5个工具》《向左成功 向右失败》等在内的专著超过46部