信睿出版



信睿咨询自2003年始,已经先后出版了包括《年度经营计划制订与管理(lǐ)》(第1版、第2版、第3版、第4版)《业務(wù)流程再造》《集成研发业務(wù)流程再造》《整合营销业務(wù)流程再造》《集成供应链业務(wù)流程再造》《互联网时代业務(wù)流程再造》《业務(wù)流程优化与再造》《企业流程优化与再造实例解读》《流程优化与再造 实践 实務(wù) 实例》《互联网+:中外電(diàn)商(shāng)发展路径》《人力资源管理(lǐ)體(tǐ)系设计全程辅导》(第1版、第2版、第3版)《學(xué)管理(lǐ) 用(yòng)管理(lǐ) 会管理(lǐ)》《A级选手成長(cháng)路径》《胜任力模型开发及应用(yòng)》《管理(lǐ)成熟度评价理(lǐ)论与方法》《激励创造双赢:员工满意度管理(lǐ)8讲》《不懂解决问题,怎么做管理(lǐ)》《不懂组织再造,怎么做管理(lǐ)》《不懂流程再造,怎么做管理(lǐ)》《不懂带领团队,怎么做管理(lǐ)》《不懂激励员工,怎么做管理(lǐ)》《不懂任职资格,怎么做管理(lǐ)》《管理(lǐ)就是解决问题》《高绩效工作法》《吹口哨的黄牛》《绩效指标词典》《睁开眼睛摸大象:岗位价值评估6步法》《看好自己的文(wén)件夹:企业知识管理(lǐ)的精髓》《拿(ná)多(duō)少,业绩说了算》《定工资的學(xué)问》《薪酬的真相》《管理(lǐ)咨询的35种经典工具》《培训促进成長(cháng)》《人力资源就该这样做》《人力资源最重要的5个管理(lǐ)工具》《金色降落伞》《人力资源就应该这样做》《人力资源管理(lǐ)最重要的5个工具》《向左成功 向右失败》等在内的专著超过46部

信睿咨询已出版畅销书
整合营销业務(wù)流程再造
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集成研发业務(wù)流程再造
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集成供应链业務(wù)流程再造
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A级选手成長(cháng)路径
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人力资源管理(lǐ)體(tǐ)系设计全程辅导
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管理(lǐ)就是解决问题
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管理(lǐ)成熟度评价理(lǐ)论与方法
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班组長(cháng)基础管理(lǐ)
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业務(wù)流程再造
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胜任力模型开发与应用(yòng)
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學(xué)管理(lǐ) 用(yòng)管理(lǐ) 会管理(lǐ)
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人力资源管理(lǐ)體(tǐ)系设计全程辅导
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年度经营计划制订与管理(lǐ)(第4版)
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不懂组织再造,怎么做管理(lǐ)
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人力资源管理(lǐ)最重要的5个工具
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金牌班组長(cháng)团队管理(lǐ)
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人力资源管理(lǐ)體(tǐ)系设计全程辅导
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不懂任职资格,怎么做管理(lǐ)
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不懂激励员工,怎么做管理(lǐ)
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石油与化工安全管理(lǐ)必读
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不懂怎么解决问题,怎么做管理(lǐ)
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年度经营计划管理(lǐ)实務(wù)
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年度经营计划制订与管理(lǐ)(第2版)
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年度经营计划制订与管理(lǐ)(第3版)
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薪酬的真相
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人力资源管理(lǐ)就该这样做
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企业流程优化与再造实例解读
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金色降落伞:基于战略的组织设计
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管理(lǐ)咨询的35种经典工具
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定工资的學(xué)问
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成功向左 失败向右
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互联网时代业務(wù)流程再造
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流程优化与再造(第三版)
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睁开眼睛摸大象(岗位价值评估六步法)
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互联网+中外電(diàn)商(shāng)发展路線(xiàn)图
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互联网+電(diàn)商(shāng)采購(gòu)、库存、物(wù)料管理(lǐ)实務(wù)
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拿(ná)多(duō)少,业绩说了算
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高绩效工作法
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不懂带领团队,怎么做管理(lǐ)
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绩效指标词典
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看好自己的文(wén)件夹:企业知识管理(lǐ)的精髓
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吹口哨的黄牛
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流程优化与再造 实践 实務(wù) 实例
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培训促进成長(cháng)
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